Evaluate the economic impact of free immigration on a receiving country Essay Example for Free

Evaluate the economic impact of free immigration on a receiving country Essay Impact of free immigration on the economic prospects still remains vague as experts provide juxtaposing view and arguments but it clearly manifest that immigration has a deep impact on the economy of a country. (Borjas, 1995) Migrants pay taxes, claim benefits, consume services and these results in the amplification of government spending. If the balance between the payment of taxes by these immigrants and government expenditure disturbs, then it results into the fiscal deficit. This can have adverse effects on the country’s economy. But studies (Home Office, 2007) showed that this balance remained migrants. This study says that â€Å"in the long run, it is likely that the net fiscal contribution of an immigrant will be greater that that of a non-immigrant† (Home Office, 2007; 10) Another added advantage of free immigration is the provision of labour. It remained a prime source of additional labour supply in the past and will serve the purpose of increasing productivity ion future. Free immigration often occurs due to economic needs and these migrants remain enthusiastic and productive within the workplace. Legrain is of the view that ‘when workers from poor countries move to rich ones, they too can make use of rich countries’ superior capital and technology, so they become more productive’ (Legrain, 2006; 64) Skilled and experienced migrants contribute in another way i. e. interaction between people with different experiences and ideas will supplement innovation and efficiency and production will increase. Furthermore, Migrants will produce a consuming class that boost productivity and will maintain/increase the economic growth rate. Legrain says, ‘Immigrants with different skills and abilities allow us to consume goods and services that were not previously available or consume existing goods and services at much lower prices’ (Legrain, 2006; 68). Although free immigration may have some adverse affects on the economy in the short-term but above-mentioned arguments and past studies shows that it has positive impact the macroeconomics inn the long term.

Comparing Death of a Salesman and The American Dream Essay -- comparis

Comparing Death of a Salesman and The American Dream   Ã‚  Ã‚   In Arthur Miller’s Death of A Salesman and Edward Albee’s The American Dream, Willy Lowman and Mommy possess the trait of superficiality. Their priorities are to look good and be liked, and this contributes to their misguided paths to reach success. This attribute is one of many societal criticisms pointed out by both authors. Arthur Miller criticizes society for perceiving success as being liked and having good looks. He illustrates society’s perception through Willy, who thinks the keys to success are being popular and attractive. Willy transmits this philosophy to his sons by ignoring their education and personal growth and setting an example that popularity is most important.   Edward Albee criticizes society for the same thing. He points out the wrong priorities in life such as emphasizing good looks and the wish to be liked at the expense of deeper ethics and morals. Through Mommy’s incident with the hat, which showed she wanted to be liked, and her problems with her own son’s physical and mental faults, which showed she cared too much for good looks, Albee shows how society is misguided in its methods to achieve success. Miller’s Willy shows many times that his idea of success goes no deeper than the superficial by teaching his sons the wrong path to a successful life. When Biff was in high school, Willy had already started to teach his son the false values in which he believed. When Willy found out Biff had stolen a football and was caught by his coach, who did not get angry, Willy responded by using the incident as an example of the importance of his philosophy. "That’s because he likes you. If somebody else took that ball there’d be an uproar." (... ...ve path in the form of Bernard, who unlike Biff and Happy, does well in school, is not well liked by others, and is a relatively unattractive man. However, his goals are more within reach because he is prepared to work hard and is less concerned with the opinions of others.    Works Cited and Consulted Albee, Edward. The American Dream. Toronto: Plume, 1997 Baym, Franklin, Gottesman, Holland, et al., eds.   The Norton Anthology of American Literature.   4th ed.   New York: Norton, 1994. Costello, Donald P. â€Å"Arthur Miller’s Circles of Responsibility: A View From a Bridge and Beyond.† Modern Drama. 36 (1993): 443-453. Hayashi, Tetsumaro.   Arthur Miller Criticism.   Metuchen, NJ: Scarecrow Press, 1969. Martin, Robert A., ed. Arthur Miller.   Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall, 1982. Miller, Arthur.   Death of a Salesman.   New York: Viking, 1965.

Model Summary “Computers and the Pursuit of Happiness” Essay

In his article â€Å"Computers and the Pursuit of Happiness,† David Gelernter examines the impact of computers in the life of mankind. He addresses three questions: whether computers and the internet started a new information age, whether computers have been good for the human race, and whether they will have a positive impact in the next half century. For the first question, Gelernter’s answer is â€Å"no’ because, according to him, computers haven’t reduced our basic needs for things such as food, clothing, shelter and one another, nor has it decreased our need for physical stuff. He looks at the three arguments that people who claim that we are in a new information age make: we have new machines that can create, store and deliver information, that computer networks have conquered geography and that these are intelligent machines. He contradicts all three claims. First, he says computers are only the latest in a series of inventions that started us in the information age in the early 20th century. Second, mankind had already started to conquer distance through infrastructure and technology. Finally, there had been many other intelligent machines before computers such as the thermostat, the electrical system in a car, flying machines, radio, TV, electricity and so on. However, he concedes that computers have had a big impact in science and engineering since it is cheaper and more efficient to use computational models in research in those fields. Next, Gelernter addresses the question whether computers have been good for mankind. He contends that if human beings are poor or ignorant, they need more wealth and information. In this country, most people are above the threshold of poverty and ignorance; hence, what computers bring into their life doesn’t matter much except while people are in the process of acquiring more wealth and information. Despite the wealth and information computers have generated, human happiness hasn’t increased on the whole. Although technology does change social structures, the important question is whether those new social structures are better than the old ones. Gelernter says it is impossible to compare the two because the new ones have more â€Å"machine ingredients† whereas the old ones had more â€Å"human ingredients†. Finally, to the question whether computers will benefit human race in the next half-century, Gelernter responds by saying that computers and software are bringing in new possibilities and structures. Online schools make it possible for lessons to be presented and learned in ways that would not be possible otherwise. Although he would prefer face-to-face teaching by live teachers, he thinks due to the state of affairs in the American school system, software based teaching seems like the best hope. Gelernter concludes the article by saying that computers may be stronger, faster and more intelligent than humans, but the uniqueness of mankind â€Å"lie beyond strength, speed and intellect† and he hopes in the future computer technology will show us how human beings can build extraordinary machines and, ultimately, how meaningless these machines are.

Trabajo en Estados Unidos - Opciones legales

El trabajo en Estados Unidos puede ser desempeà ±ado legalmente no sà ³lo por los ciudadanos,sino tambià ©n por los extranjeros que son residentes permanentes legales. Y por los que son titulares de visas temporales de trabajo o de permisos de trabajo. Existen varias opciones para conseguir tanto la codiciada tarjeta de residencia permanente como las visas y los permisos de trabajo. Debe tomarse en cuenta que a la hora de encontrar patrocinador de visa de trabajo, en los estados con menor tasa de desempleo puede ser mà ¡s fà ¡cil. Estas son todas las opciones migratorias que permiten trabajar legalmente en USA: Ciudadanos estadounidenses Los ciudadanos pueden desempeà ±arse laboralmente en cualquier trabajo para el que reà ºnan las calificaciones necesarias. La ciudadanà ­a la disfrutan todas las personas nacidas en Estados Unidos y las naturalizadas tras cinco aà ±os como residentes permanentes legales, o tres para el caso de los cà ³nyuges de estadounidenses. Residentes permanentes legales Son los titulares de una green card o tarjeta de residencia. Los residentes pueden vivir y trabajar en Estados Unidos de por vida, siempre que conserven la residencia fà ­sica en el paà ­s. En determinados casos, como condena por determinados delitos, la residencia puede perderse y el extranjero ser deportado. No todos los trabajos està ¡n abiertos para los residentes permanentes. Por ejemplo, es muy comà ºn que en trabajos relacionados con la seguridad o defensa de Estados Unidos se exija un determinado pase de seguridad (security clearance) que sà ³lo se concede a ciudadanos. Ademà ¡s, en cualquiera de las cuatro ramas del Ejà ©rcito (Tierra, Mar, Aire y Marines) hay determinadas posiciones para los que està ¡n excluidos todos los extranjeros.Y por supuesto que el requisito de la ciudadanà ­a tambià ©n puede ser requerido por las empresas privadas. Hay varios caminos para obtener una green card. Desde peticiones de la tarjeta para extranjeros realizadas por sus familiares estadounidenses o residentes permanentes a solicitudes por parte de empresas, pasando por una loterà ­a anual de 50,000 residencias. Una vez que se tiene la green card se puede buscar trabajo legalmente a travà ©s de familiares, amigos o recurriendo a bases de datos o empresas especialista en buscar empleo. Visas de trabajo temporal para extranjeros cualificados A pesar de la crisis econà ³mica, hay trabajo en Estados Unidos para los profesionales con ciertas cualificaciones. Esta categorà ­a comprende a un nà ºmero amplio de visas que permiten a sus titulares trabajar por un tiempo determinado en EEUU. Destacan, entre otras, la H-1B para profesionales o modelos, aunque en los à ºltimos aà ±os hay tantas solicitudes que, salvo excepciones para algunas situaciones, es preciso realizar una  loterà ­a de visas H-1B   Ademà ¡s, existe la L, para transferencias de empleados de una multinacional, la G-4 para trabajadores de organizaciones internacionales con oficinas en Estados Unidos, o la O para personas con habilidades especiales. Cada tipo de visa tiene su propia normativa. Como consecuencia, puede haber grandes diferencias entre una y otra en cuestiones como duracià ³n, posibilidad de aplicar o no para una tarjeta de residencia, permiso de empleo o no para los cà ³nyuges de los titulares principales de las visas o, incluso, la posibilidad de cambiar de empresa. Es muy importante que los extranjeros que disfrutan de visas conozcan las condiciones de las mismas. Visas de trabajo en Estados Unido para extranjeros sin calificaciones La visa H-2B  permite la contratacià ³n de extranjeros para desempeà ±ar labores temporales no agrà ­colas para los que no hay suficientes estadounidenses o residentes permanentes dispuestos a realizarlas. Estas visas se conceden generalmente por un aà ±o, ampliable hasta un mà ¡ximo de tres y se utilizan para cubrir puestos de trabajo de naturaleza temporal en sectores como los parques de atracciones, resorts de montaà ±a, estaciones de ski o playas. El proceso para contratar a extranjeros con una visa H-2B debe iniciarlo la empresa empleadora estadounidense mediante el relleno de la planilla  I-129. Sà ³lo los ciudadanos de determinados paà ­ses pueden beneficiarse de este tipo de visas. El listado es publicado por el Departamento de Seguridad Interna (DHS, por sus siglas en inglà ©s) y, en la actualidad, comprende los siguientes paà ­ses hispanohablantes: Argentina, Chile, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Espaà ±a, Guatemala, Honduras, Mà ©xico, Nicaragua, Perà º, Repà ºblica Dominicana y Uruguay. Existe un là ­mite de visas H-2B que se pueden conceder por aà ±o fiscal, habià ©ndose establecido en 66,000, pudià ©ndose conceder 33,000 en los seis primeros meses e igual nà ºmero en los seis à ºltimos. Por otro lado, las visas C1/D permiten ingresar a EE.UU. para embarcar como trabajar en un crucero, para lo que frecuentemente se recurre a agencias especializadas en este tipo de empleo. Los salarios son competitivos y, como regla general, superiores al salario mà ­nimo en EE.UU. Visas de trabajo en Estados Unidos en labores agrà ­colas Las visas H-2A se conceden a extranjeros para trabajar en puestos de trabajo relacionados con el campo y se conceden por un aà ±o, que se puede extender hasta tres. Ademà ¡s, el trabajador que disfrute de esta visa puede viajar a Estados Unidos acompaà ±ado por su cà ³nyuge e hijos. En este visado, que se conoce como el programa de trabajadores huà ©sped agrà ­colas, la empresa o el empleador americano que solicita a un trabajador extranjero deberà ¡n garantizar que à ©ste recibe el mismo salario y disfruta de las mismas condiciones laborales que los trabajadores estadounidenses que realicen labores similares. Ademà ¡s, deberà ¡n proveerle con alojamiento gratuito, comidas a bajo precio, si esa es la costumbre en el lugar, y boleto pagado de ida y vuelta desde su paà ­s de origen. Al igual que ocurre con las visas H-2B, sà ³lo los ciudadanos de determinados paà ­ses pueden recibir estas visas. En la actualidad comprende a los siguientes paà ­ses: Argentina, Chile, Costa Rica, Ecuador, El Salvador,Espaà ±a, Guatemala, Honduras, Mà ©xico, Nicaragua, Perà º, Repà ºblica Dominicana y Uruguay. Y a diferencia de lo que aplica a la H-2B, en las visas temporales de naturaleza agrà ­cola no existe un cupo mà ¡ximo anual de visados que se pueden conceder. Los inmigrantes con visa H-2A y H-2B deben ser pagados  el salario mà ­nimo o mà ¡s. Para los que buscan trabajo, este es un listado de mà ¡s de 60 reclutadores mexicanos de trabajadores temporeros para trabajar en Estados Unidos con visas H-2A y H-2B. Estudiantes internacionales En determinadas condiciones, los estudiantes internacionales podrà ¡n obtener un permiso de trabajo que serà ¡ emitido por el USCIS. Deberà ¡n confirmar que pueden trabajar con el oficial de la escuela o universidad a cargo de los estudiantes internacionales (DSO, por sus siglas en inglà ©s). Conviene subrayar que cualquier actividad laboral por la que se cobre dinero que se realice sin tener un permiso de trabajo supone una violacià ³n de la visa. Visitantes de intercambio Comprende una gran variedad de posibilidades bajo el amparo de las visas J, conocidas como de intercambio. Por ejemplo, au pairs, profesores y maestros, mà ©dicos, consejeros de campamentos de verano, prà ¡cticas al acabar los estudios e, incluso, estudiantes de secundaria. Las condiciones de trabajo està ¡n fijadas en la visa. Permiso de trabajo en Estados Unidos Las personas que se encuentran, entre otras, en situacià ³n de asilo, solicitantes de asilo, acogidos a un Programa de Proteccià ³n Temporal (TPS, por sus siglas en inglà ©s), refugiados, o sean personas procesando un ajuste de estatus para conseguir una green card pueden solicitarle al USCIS un Permiso de Autorizacià ³n de Trabajo (EAD, por sus siglas en inglà ©s). Tambià ©n pueden aplicar, en determinadas circunstancias, las và ­ctimas de violencia domà ©stica. Este es un listado completo de quià ©nes pueden solicitar un permiso de trabajo. Visas TN para mexicanos y canadienses Bajo el amparo del Tratado de Libre Comercio de Norteamà ©rica (NAFTA), mexicanos y canadienses pueden disfrutar de visas para trabajar en Estados Unidos que se otorgan por un periodo inicial de hasta tres aà ±os. Un listado seà ±ala publicado en la pà ¡gina oficial de NAFTA seà ±ala 60 profesiones que permiten aplicar. Puede acompaà ±ar al titular de la visa su cà ³nyuge e hijos solteros menores de 21 aà ±os, quienes no podrà ¡n trabajar en Estados Unidos. Trabajo al crear empleo con visa de inversià ³n Son los casos de la E-1 para negocios de import/export y la E-2 para los demà ¡s casos. las personas interesadas en esta visa deben comenzar a informarse sobre de quà © paà ­ses hay que tener un pasaporte para poder solicitarla y sobre cuà ¡nto dinero hay que invertir y cà ³mo entender este requisito. Empresas e instituciones patrocinadoras Como en la mayorà ­a de los casos de visas o green card por trabajo se necesita una empresa que patrocine, es de interà ©s conocer las 100 que patrocinan  mà ¡s visas H-1B  y las 100 que patrocinan mà ¡s green cards.   A tener en cuenta cuando la visa tarda mucho Los trà ¡mites con Inmigracià ³n pueden demorarse mucho mà ¡s de lo esperado. Pero cuando se excede el tiempo habitual para un procedimiento en concreto cabe la posibilidad de demandar mediante un writ of mandamus (consultar con un abogado). Otras opciones diferentes a Estados Unidos Es cierto que Estados Unidos es un paà ­s que atrae a millones de migrantes permanentes y temporales, pero no es el à ºnico. Canadà ¡ tambià ©n es un destino favorito de migrantes. Este es un listado de mà ¡s de 300 profesiones que pueden acceder a un sistema exprà ©s para emigrar.   Finalmente, este es un listado de 20 paà ­ses en los que es posible comprar el pasaporte o la tarjeta de residencia a cambio de una cantidad de dinero.   Este es un artà ­culo informativo. No es asesorà ­a legal.